招生计划

ENROLLMENT PLAN

各专业开考课程以及获取证书最后以各专业考试计划为准

金融学（专本连读）

主干课程：市场与市场营销、商务沟通方法与技能，企业组织与经营环境、会计原理与实务、战略管理与伦理、国际商务金融、企业成本管理会计、管理数量方法与分析、金融管理综合应用等。

资格证书：办公软件应用（Office2010）、会计软件应用（用友T3）、证券从业资格证等。

投资与理财方向

培养目标：培养专业基础知识扎实，能在各类银行、证券、保险、信托公司等部门工作，具有良好职业道德和敬业精神的高级技能人才。

就业方向：从事现代保险、信托、个人理财、风险资产管理及金融产品创新等具体操作业务工作。

金融管理与实务方向方向

培养目标：培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在经济管理部门和企业从事企业工作的专业人才。

就业方向：在银行、证券公司、投资公司、担保公司、期货公司、保险公司、等金融机构，从事管理和核算工作。

计算机科学与技术（专本连读）

主干课程：网络经济与企业管理．运筹学基础．操作系统概论、数据结构概论、数据库系统原理、计算机网络原理、C++程序设计、软件开发工具、信息系统开发与管理．信息资源管理等。

资格证书：办公软件应用（Office2010）、计算机网络管理员（中、高级）等。

软件开发方向

培养目标：培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位．企业．事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学术人才。

就业方向：企事业单位中具有C语言／C++语言，Jave语言，大型Web系统开发方案策划、数据、数据库开发与微距、具备数据库管理及升级、软件实践经验等综合素质的软件工程师岗位。

软件测试方向

培养目标：培养掌握软件开发及软件测试基础知识和基本技能的实性软件人才，至少熟练掌握业内常用的一种测试工具。可从事计箅机初级编码或开发、软件测试、软件技术服务和销售等技术工作。

就业方向：本专业方向面向IT行业、软件企业、系统集成公司、各类企事业单位、政府机关的应用软件测试技术领域，从事软件质量管理与测试、基于应软件与动态网站的设计与开发、数据库系统的日常管理与维护，各类管理信息系统的初级编码、软件销售与技术支持等领域的工作。

UI设计方向

培养目标：培养通过收集和分析用户对设计的需求，能够负责软件界面的美术设计及创意和制作的工作能够棖据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计，能够对页面进行优化，使户操作更趋于人性化，维护现有的应软件产品方面的人才。

就业方向：从事工业外形设计、装潢设计、信息等多媒体设计，可就职webUI设计师`移动端UI设计师`平面设计师`工业外形设计、信息多媒体设计、产品经理等相关岗位。

数据管理方向

培养目标：培养能应用信息系统的规划、设计、构建、运行和管理，能按照用户需求，设计、建立、运行、维护高质量的数据库和数据仓库，能应用关系范式进行数据库设计，精通数据库语言，胜任数据库服务器管理与应用工作。

就业方向：本专业面向数据管理员管理信息系统中的数据资源，作为数据库管理员建立和维护核心数据库，担任数据库系统有关的技术支持，同时具备一定的网络结构设计及组网能力；具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导计算机技术与软件专业助理工程师（或技术员）工作。主要就职于企业、政府、社区、各类学校等部门的中、大型数据库管理员。

工商管理（专本连读）

主干课程：市场与市场营销、商务沟通方法与技能、企业组织与经营环境、会计原理与实务、战略管理与伦理、国际商务与国际营销、管理学与人力资源管理、商务运营管理、商务管理综合应用等。

资格证书：办公软件应用（Office2010）、会计软件应用（用友T3）等。

创业管理方向

培养目标：培养掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素养，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理、策划、咨询、教学和培训，面向国际、国内人才市场需求的高级管理人才。

就业方向：可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融（银行、证券、保险）机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事经济管析、预测、规划和管理工作。

市场营销方向

培养目标：培养适应社会经济发展需要，具有市场营销专业知识，拥有市场调研能力、营销能力、销售管理的能力，适应市场调研与分析、营销策划、产品销售、销售队伍管理等工作的应用型高级人才。

就业方向：国内各大企业、中外合资企业、外资企业及银行、保险公司、房地产公司等其他服务领域直接或间接从事各类商品购销、市场开发、市场拓展、菖销策划、营销管理、商务谈判、市场开发与商品推介等业务工作或管理工作。

人力资源管理（专本连读）

主干课程：劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用等。

资格证书：办公软件应用( Office2010)、人力资源管理师等。

招聘培训方向

培养目标：培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源招聘、培训管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资攻策和法的应用型人オ。

就业方向：在各企事业单位从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

激励考核方向

培养目标：培养掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论，并掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力的专业复合型人才。

就业方向：面向企业、公共事业单位，如政府机关、各种社会群源管理相关岗位，从事人力资源开发、考核、新酬管体和组织等，从事企事业单位及其咨询机构等人力资理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

环境设计（专本连读）

主干课程：设计素描、设计色彩、计算机辅助设计（AUTOCAD、3DMAX）、艺术设计基础、设计原理、立体构成、材料工艺学、设计表现技法、展示设计、室内设计、室外环境景观设计、艺术设计毕业设计、设计美学、设计调查、装饰表现等。

资格证书：办公软件应用（Office2010）、计算机高新技术考试图形图像运用处理制作员（PS中、高级）等。

室内设计方向

培养目标：培养德、智、体、美全面发展，具有与本专业相适应的文化知识、专业知识和良好的职业道德，了解室内设计技术专业所需的基础理论知识，能够熟练运用平面软件ATUOCAD、3DMAX等软件制作效果图和设计图，熟悉室内设计制作流程和工作规范，能在装潢装饰行业的相应岗位上从事室内设计和制作工作的复合型、发展型、创新型技术技能人オ。

就业方向：可在建筑设计院、装饰设计公司房地产公司、园林公司等单位从事宣传策划、设计、绘图、制作、施工等工作。主要从事室内装饰行业

的设计、技术与管理工作，担任图纸绘制员、三维建筑表现设计师、室内装潢设计师等。

景观设计方向

培养目标：培养扎实掌握环境设计专业基础理论知识、专业技能相关学科理论知识，具有创新能力和设计实践能力，并具备项目策划与经营管理、教学与科研工作能力的高素质环境艺术应用型和研究型专门人オ。

就业方向：可在建筑设计研究院、室内装饰设计或工程公司、景观设计工程公司等各类相关行业企业从事环境艺术设计和建筑设计工作，可在大专院校等教育单位从事该专业的教学工作，也可在房地产开发公司或政府部门从事城市规划和建筑设计管理以及相关领域的研发应用工作。